Cuidar és un acte d’amor i compromís, però qui cuida també necessita ser cuidat. Promoure el benestar de les persones cuidadores és essencial per mantenir una societat més justa, humana i solidària.
Des de l’any 2014, cada 05 de Novembre se celebra el dia de les persones cuidadores. Un dia, per reconèixer i visibilitzar la tasca fonamental exercida per cuidadors professionals o cuidadors no professionals que donen el millor de si mateixes en l’atenció i cura de persones per millorar la seva qualitat de vida ja sigui a causa una malaltia, una discapacitat o per edats avançades.
Els objectius principals d’aquesta jornada serien:
– Donar veu als cuidadors: Es molt important escoltar les necessitats d’aquests professionals i incloure-les en les polítiques públiques de salut i benestar.
– Promoure el suport i la formació dels cuidadors: Es imprescindible oferir formacions, recursos i descansos a qui cuida per evitar l’esgotament físic i emocional del professional.
– Reconèixer el valor humà i social de la tasca dels cuidadors: La gran majoria de vegades, les persones cuidadores sostenen gran part del sistema de cures, sovint de manera invisible.
– Reivindicar la corresponsabilitat: Les cures no han de recaure només en les dones o en l’àmbit familiar; han de ser una responsabilitat compartida entre la societat, les administracions i les empreses.
Des d’Unicuida, potenciem la figura del cuidador ja que creiem que és essencial per a millorar tant el benestar dels professionals com la qualitat del servei que oferim. Alguna de les accions concretes que duem a terme son:
– Reconeixement i visibilitat: Creem campanyes internes de reconeixement i participem activament en el dia 05 de Novembre, donant visibilitat als professionals d’atenció domiciliaria.
– Benestar emocional i suport: Des d’Unicuida, oferim tallers de gestió emocional i d’autocura. Els nostres treballadors tenen accés a assessorament psicològic per a diferents situacions que puguin desencadenar en una sobrecàrrega emocional.
– Formació i desenvolupament professional: Oferim formació contínua, creant un itinerari professional dins de l’empresa. Es molt important, potenciar competències transversals com podrien ser la comunicació empàtica, treball en equip o la prevenció de riscos psicosocials. Finalment, facilitem als nostres treballadors el reconeixement d’experiència amb certificats o acreditacions professionals.
– Condicions laborals i participació: Impulsem espais de participació on els cuidadors puguin aportar idees o detectar millores en el servei així com també revisem totes les jornades laborals dels nostres treballadors, temps de desplaçament, repartiments de torns, etc. per a garantir un equilibri real.
– Comunicació i sensibilització externa: Donem a conèixer a la ciutadania el valor professional del SAD a través de xarxes socials i campanyes. D’altra banda, també col·laborem amb entitats socials per fer visible el paper dels cuidadors com a agents de salut i benestar comunitari.
En definitiva, potenciar la figura del cuidador es podria resumir en cuidar qui cuida: reconèixer, formar, escoltar i donar eines perquè el seu treball sigui sostenible, valorat i visible.
